近日，從陜西省勞動競賽委員會傳來好消息，陜煤集團彬長礦業獲得2023年“陜西省勞動競賽優勝集體”殊榮。

過去一年，彬長礦業緊扣“強安全、精治災、優接續、嚴標準、提質量、促發展”工作主線，重點依托“智能掘進”“智慧創新”“智創效益”三個競技臺，秉持“干最好、爭一流”的奮進姿態，不斷激發全員競賽熱情，匯聚了齊心協力共謀發展的強大動能，譜寫了一曲群策群力、銳意進取的奮斗凱歌。

以“競”強基 服務企業發展

全年實行“一個季度一個主題，一個季度一個重心”工作方法，推進“過程有檢查、定期有考評、節點有表彰”的管理體系。結合提質增效、追趕超越等中心任務，將進尺提升、項目落地等多項內容的關鍵點、重點、難點設置為競賽活動項目，先后開展“抓質量、提單進、保接續”、“智能快速掘進水平提升”、“十大項目”和“四大風井”建設等專項活動，助力公司多項工作創新高。大佛寺礦4034 上 13 運順快掘最高月進尺達到428米，“開拓號”TBM創出日進尺17米、月進尺358米的新紀錄。電力公司建設的礦區首個分布式光伏發電項目一期并網發電、二期建設完工，為公司鍛造了新的經濟增長極。

以“競”促安 推動安全生產

積極建立黨政同責、技術支撐、業務保安、監督落實、群團保障五個安全履責“網格化”管理系統，堅持“班組強則企業強”的班組管理理念，做精做實基層、基礎、基本功“三基”建設。開展“創建金牌班組、爭做優秀班組長”競賽活動和“我的身邊無違章”班組競賽活動，先后選樹表彰金牌班組25個，創建“五星”班組228個，評選表彰優秀班組長389名。面對“卡脖子”技術，探索“揭榜掛帥”和自主創新競賽，激發廣大職工針對工作手段升級換代進行發明創造、針對技術設備改進和操作方法進行革新設計、針對提升管理水平和優化經營模式等提出合理化建議，不斷推進管理、技術、崗位全方位創新競賽。

以“競”育才 鍛造人才隊伍

組織內容豐富、形式多樣的崗位練兵、技術比武、技能培訓等活動，深化“三小一練”素質提升行動，練賽結合、比學結合，努力開創人人皆可成才的生動局面。全年開展了瓦斯檢查工、電焊工、鉆機工等10個工種技能大賽，組織70余人參加了“江煤杯”全國煤炭行業職業技能競賽、“瑞德杯”全國煤炭行業職業技能競賽、陜煤“曹家灘礦業杯”職業技能大賽、第二屆“三秦工匠杯”職業技能大賽、第四屆煤炭行業鐵路技能大賽等競賽，23人榮獲獎勵。全年鑒定職業技能合格2741人次，其中高級工279人，中級工723人，初級工1739人，公司職工整體理論水平和操作技能明顯得到提高。